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此外，黃男州表示，玉山金重視長期的價值，持續聚焦「科技」與「人才」。而在會中同時宣布也成立「Innovation Lab」及啟動「2017人才招募計畫」，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位，其中包含MA（儲備幹部）及TMA（科技儲備幹部）30位。
玉山金2016年自結獲利，累計全年稅後獲利131.97億元，再創歷年新高，每股稅後盈餘（EPS） 1.51元、股東權益報酬率（ROE）10.41%及資產報酬率（ROA）0.71%。
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玉山金14日召開法人說明會，玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州表示，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山人培育優秀的下一代，領先同業成立「玉山寶貝成長基金」，2017年開始，同仁每生一胎就補助10萬元，「鼓勵同仁把玉山當成第2個快樂的家。」
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▲玉山金總部大樓。（圖／玉山金提供）
記者許雅綿／台北報導
▼玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州。（圖／資料照）
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黃男州強調，近年來各項業務成長快速，再加上廣納多元領域的年輕人才，玉山銀行全體同仁平均年齡僅32.1歲、台、政、清、交、成大、中山等10大名校畢業的學生比例為21.2%。其中，在最近5年晉升為經理的主管中，有23.0%未滿40歲就獲得晉升成為新生代傑出的經理人。
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